11 hours ago
- 作者反思了在与一家长期合作非营利组织经历警示事件后，如何重新评估人际关系。
- 与某非营利组织25年的合作关系在新任执行董事上任后发生剧变，沟通渠道逐渐中断。
- 作者意识到无论是私人交情还是职业往来，人际关系常会变迁而非永恒不变。
- 关系终结的常见原因包括个人成长轨迹变化、使命契合度降低以及信任基础崩塌。
- 当价值观出现分歧或信任破裂时，警示事件会促使人们重新审视现有关系。
- 作者强调结束关系并非失败，而是成长与变革的自然组成部分。
- 经验教训包括：重点培育有意义的关系，及时修剪不再滋养你的羁绊。
- 文章最后探讨了人际关系作为人类普遍需求的重要性，以及失去关系带来的痛苦。