Layoffs.FYI Adds new AI attribution layoff chart2 months agohttps://layoffs.fyi/一位初创公司创始人自2020年起追踪科技行业裁员情况，并实时更新动态。公司按时间倒序排列，数据可免费使用，但需注明来源于layoffs.fyi。薪酬数据可通过Comprehensive.io获取，覆盖超过6000家科技公司。记者可访问新闻资源获取更多信息。
Tech Workers Face Evaporating Financial Security as AI Transforms Industry2 months agohttps://www.adn.com/nation-world/2026/07/19/the-biggest-winners-of-the-american-...曾在Meta担任高管、年薪超过50万美元的苏珊·史密斯，在硅谷的人工智能浪潮和裁员潮中失业，这反映了科技行业从经济保障向普遍不稳定性的转变。自2022年以来，科技行业已有超过80万人被裁，人工智能正在将工作环境变得竞争激烈，员工被迫自动化自己的岗位，导致幻灭感和对资源稀缺的恐惧。人工智能正在加速职场变革，企业将采用人工智能纳入绩效考核，并加剧了不平等——少数人从IPO中获益，而许多人则面临工作不稳定和技能贬值的困境。经济学家指出，科技等行业正以更少的员工实现更高的产出，这标志着‘以少博多’的趋势正蔓延至白领职业。硅谷‘超级明星’公司/个人与其他群体之间的分化正在加剧，反映了更广泛的经济不平等，顶尖科技公司和城市主导着财富与生产力。
Google workers demand layoff protections amid AI boom in petition to CEO2 months agohttps://www.theguardian.com/technology/2026/jul/16/google-workers-layoff-protect...谷歌员工发起请愿要求提供裁员保障，指出科技公司一边投资AI一边削减岗位。请愿要求在裁员前保证遣散费、提供买断选项，并取消基于配额的绩效评级制度。Alphabet工会强调2023年大规模裁员事件，批评谷歌将利润置于员工利益之上的做法。Meta和Oracle也面临AI相关裁员，员工因AI驱动的解雇决定提起诉讼。该工会运动此前已为超过7万名Alphabet员工争取到自愿离职补偿方案。
Welcome to the Era of the Forever Layoff2 months agohttps://www.businessinsider.com/why-tech-companies-keep-doing-layoffs-ai-2026-7微软及亚马逊、Meta和思科等其他科技公司尽管盈利，仍进行裁员，通常与人工智能投资转向和成本削减有关。裁员正成为科技行业的常态，其驱动力包括人工智能发展、竞争压力以及'持续调整'策略，而非仅仅出于经济衰退担忧。企业在人工智能落地过程中面临不确定性，鲜有公司能通过人工智能显著缩减人员；相反，他们寻求在不投入高额资金的前提下提升生产效率。人工智能人才稀缺且昂贵，促使企业对现有员工进行技能升级，而非完全用新聘人员取代他们。周期性裁员可能代价高昂，损害组织知识积累、员工士气与工作效率，而随着人工智能发展，企业可能更需要具备情境知识的专家。