A Way to Detect Bias2 days agohttp://www.paulgraham.com/bias.html选择中的偏见可以在不知道申请者总体的情况下，仅根据被选中候选人的表现来检测。该技术要求对被选中的申请者进行随机抽样、随后进行绩效测量，并且各群体的能力分布大致相等。偏见意味着处于不利地位的申请者必须更优秀才能被选中，因此如果绩效测量有效，他们的表现会优于其他人。这种方法由First Round Capital演示，该机构发现，有女性创始人的初创公司比没有的业绩高出63%。这种技术很少被使用，但随着被选中候选人数据的日益增加，未来可能会进行更多此类分析。