Remote Work Is Not Making Us Miserable
a day ago
- 文章认为，远程工作是科技成功的典范，而非导致痛苦的根源，尽管有研究声称它解释了三分之一的心理健康下降。
- 该研究的方法存在缺陷：它比较的是‘可远程’和‘不可远程’的工作，而非实际远程与办公室工作者，并且观察到的心理健康影响非常小（小于0.1个标准差）。
- 该研究可能混淆了疫情时代的影响与远程工作，因为心理健康下降始于2020年，可能源于新冠疫情隔离，而非远程工作本身。
- 显著的心理健康差异仅存在于独居的远程工作者中；与家人同住者未受影响，这表明隔离问题可以得到缓解。
- 作者的个人经历突显了远程工作的好处：避免通勤、住在家人附近、有更多时间陪伴孩子，以及改善工作与生活的平衡。
- 取消远程工作政策会伤害家长，尤其是女性，并且忽视了80%的员工更偏爱远程选择——个人选择应比复杂的研究更重要。