Canada losing top talent as workers head to the U.S.
10 hours ago
- #Tax Competitiveness
- #Productivity Challenges
- #Brain Drain
- 加拿大正经历一场'无声的人才流失'，大量高技能工作者、企业家以及STEM领域毕业生因美国更强的薪酬待遇、职业发展机会与更低的税负而选择离开。
- 导致人才流失的关键因素包括：与美国相比，加拿大较高的边际税率在收入门槛相对较低时就开始适用；生产力挑战；企业规模化能力弱；风险资本不足；缺乏具有全球竞争力的企业。
- 美国提供显著的税收优势，德克萨斯州和佛罗里达等州因税率更低、增长机会更丰沛而吸引加拿大人迁居，而加拿大各省的最高边际税率在收入约27.5万加元时即超过50%。
- 加拿大税收体系存在扭曲现象，例如小型企业与一般企业所得税率之间的差距，这抑制了企业成长，并导致资源配置低效和税务筹划策略盛行。
- 留住顶尖人才需要提升加拿大的经济竞争力，具体措施包括改善商业投资环境、减少监管负担、加强基础设施建设，以及创造条件支持本土企业成长，以抗衡美国机会的吸引力。