Double-Loop Learning
9 months ago
- #organizational learning
- #innovation
- #decision-making
- 双环学习由克里斯·阿吉里斯在1970年代提出。
- 其核心是根据经验修正目标或决策规则，同时质疑潜在假设、目标和规范。
- 与单环学习（仅纠正错误而不质疑根本规则）形成对比。
- 双环学习有助于组织学习，推动创造力和创新。
- 示例：恒温器调节温度（单环） vs 质疑设定温度值（双环）。
- 组织可能因惧怕变革、失败或过度强调控制而抵制双环学习。
- 历史案例：二战期间西部海域战术小组（WATU）运用双环学习更新反潜战术。