My Failures Onboarding at Splunk
9 months ago
- #leadership
- #onboarding-mistakes
- #career-growth
- 作者在2021年经历职业倦怠，决定从NCR公司转投Splunk寻求转变
- 尽管职位头衔降为高级工程经理，仍被Splunk的企业文化和发展潜力吸引而加入
- 因入职初期错误——包括错误定义成功标准和急于表现——导致晋升总监受阻
- 未能适应Splunk'无戏剧性变革'的企业文化，致使晋升路径受挫
- 忽视系统性协调利益相关方（特别是高层领导），影响对其贡献的认可度
- 最终认识到应聚焦入职基础建设而非急于追求晋升
- 基于个人经验开发工具帮助他人规避类似入职陷阱