Layoff Thinking9 days ago#Layoffs#Personal Identity#Work Culturehttps://blogs.newardassociates.com/blog/2026/layoff-thinking.htmlCopy Link作者反思了裁员如何影响个人身份，特别是在西方社会中，“你是做什么的？”是一种常见的介绍方式。裁员可能给人的自我认同带来打击，因为许多人将自身价值和身份与工作和收入能力挂钩。为了应对裁员，作者建议将身份重心重新调整到工作以外的方面，如爱好、家庭和个人兴趣。文中强调，个人价值是固有的，不是由就业定义的，鼓励重新连接自我并培养韧性。