We know what a world without work looks like
3 hours ago
- 如果人工智能在必要的经济劳动中超越人类，人际关系可能成为剩余的宝贵工作，形成一个“关系部门”。
- 关系工作并非新事物；它类似于工业化前的劳动，在那里社会联系与经济交易密不可分。
- 历史案例，如18世纪法国贵族，展示了休闲社会如何注重社会地位、八卦和等级制度，而非生产力。
- 对富裕女性志愿者的研究（例如，奥斯特兰德）表明，关系工作是关于维护社交网络和证明特权，而不是实现有形的成果。
- 意大利裔美国人的“西区”社区将同龄人群和社交放在工作之上，但由于封闭和缺乏更广泛的制度，他们仍然贫穷。
- 人们并不需要工作来获得意义；他们需要一个社会框架来获得尊严和尊重，而工作通常提供了一种非个人的替代方式。
- 调查显示，即使是平凡的工作，当能提供尊重、有用性和社区感时，也能让人满意，如同在新冠疫情期间重新开放时所见。
- 工作的价值不在于自我实现，而在于提供一种独立于个人联系赢得尊重的方式，这是对关系社会的一种现代背离。
- 关系社会有变得宗族化和排外的风险，因为基于群体的尊严会导致对成员资格和规范的监管。
- 工作的未来可能涉及向关系角色的转变，但这可能重新创造更古老的社会依赖和等级制度。
- 现代工作伦理源于工业化，但物质条件塑造文化；随着自动化改变这些条件，价值观可能回归关系主义。