Non-coders and managers face potential layoffs as Microsoft considers job cuts
a year ago
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- 微软正考虑最早于五月进行裁员，以改善'管理幅度'和'产品经理比例'等指标。
- 裁员可能针对中层管理人员，目标是提高编码人员与非编码人员的比例。
- 微软安全主管查理·贝尔计划将工程师与产品经理的比例从5.5:1提升至10:1。
- 今年早些时候，微软已裁减了2000名绩效较低的员工。
- 潜在裁员对象可能还包括连续两年绩效评分'Impact 80'或更低的员工。
- 微软通过0-200分的'ManageRewards滑块'评估员工，该评分直接影响股票奖励和奖金分配。