Executive order on H-1B nonimmigrant visa administration
5 hours ago
- H-1B签证项目旨在补充美国经济中的高技能外国劳动力，但已被雇主、第三方团体和外包公司广泛滥用，以压低美国工人的工资。
- 尽管法律规定同工同酬，但H-1B工人的收入远低于同等水平的美国工人，工资差距在9000至20000美元之间。
- 大规模解雇熟练美国工人后，往往随后雇佣H-1B工人，这些工人通常技能较低且薪酬更低，甚至出现被解雇的美国人被迫培训接替者的案例。
- 许多H-1B工作岗位最终被转移到海外，因为外包商业模式利用H-1B工人取代客户现场的美国员工，而主要用户在2026财年提交了超过2.5万份名额申请。
- H-1B项目的滥用构成国家安全威胁，包括签证欺诈、洗钱以及阻碍美国人从事STEM职业。
- 政府调查已发现广泛的欺诈和违规行为，例如取代美国工人、通过歪曲工作职责来压低工资、以及利用文凭工厂虚假认定申请人资格。
- 该行政令要求国务院、劳工部、国土安全部、商务部、教育部和小企业管理局之间进行跨部门协调，以确保遵守法规并共享经济数据。
- 在处理H-1B申请时，各机构必须考虑雇主解雇类似情况美国工人的行为，劳工部将在30天内审查以往的劳动条件申请。
- 该行政令将总统权力下放以实施规则和政策，同时明确表示不创设可强制执行的权利，并受资金和法律约束。