Don't Make Job Referrals Public
3 hours ago
- 作者在“谁想被雇佣？”帖子里发帖后收到招聘人员的邮件，导致同一高级职位有多个不同推荐代码的联系。
- 该招聘广告为成功推荐支付1500美元，但作者并不明显适合该高级职位，因此不太可能有多人独立推荐他。
- 推荐人很可能搜索关键词并使用大语言模型个性化消息，对候选人的了解仅限于公开信息。
- 这使推荐变成垃圾信息，因为推荐人没有提供关于候选人的真实信息，只专注于赚取奖金。
- 公开推荐计划产生噪音和低质量申请，给招聘人员和候选人都带来负担，并削弱了真正推荐的价值。
- 问题不在于报酬，而在于让任何发送冷邮件的人都能参与，侵蚀了推荐过程中的信任和信息。
- 推荐应包含了解候选人的人的信息；广泛寻源属于其他渠道，如招聘人员和招聘网站。
- 当推荐变成公开的归属竞争时，候选人会将其视为垃圾信息，而非推荐。