We trust strangers' open source more than our colleagues'
8 months ago
- #psychology
- #tech culture
- #open source
- 科技公司常因心理偏见，更倾向选择未知开源库而非同事维护的库
- 关键心理因素包括：从众效应、避责心理、利益冲突条件反射和'墙内开花墙外香'效应
- 后果表现为精力浪费、优秀代码被忽视、士气受挫及安全层面的讽刺性结果
- 解决方案包括采用统一评估标准、将项目迁移至中立空间、采用恰当的建议表达方式
- 呼吁公平评估同事维护的库，这可能是发现最优解的重要途径