Apple engineer says he was fired after refusing to send cust. device IDs to AT&T
4 hours ago
- 苹果员工Toby Boardman声称，他在反对涉及AT&T和IMEI请求的数据共享做法后被解雇。
- Boardman报告称，一名苹果AT&T代表未能要求客户同意获取IMEI数据，这些数据通过不安全的电子邮件传输。
- Boardman此前工作表现优异，但在拒绝AT&T的IMEI请求并报告隐私问题后，收到了负面评价。
- Boardman披露了包括强迫症和焦虑症在内的心理健康问题，据称雇主未能提供合理便利，并最终解雇了他。
- 苹果否认所有指控，声称解雇是基于正当理由和商业原因，并且Boardman已获得所要求的便利安排。
- 诉讼仍在进行中，审判定于2027年；电子邮件和内部政策等关键记录尚未公开。
- 此案引发了对企业支持中隐私问题的关注，该领域的决策依赖员工自由裁量而非自动控制。
- Boardman的指控聚焦于一项特定内部规则对一家主要运营商变为可选，导致他作为举报人被清除。