Laten we leiders met kennis van zaken in ere herstellen, ze zijn hard nodig - Bert Hubert's writings
a day ago
- 在荷兰的工作场所，人们常常感到被管理而非被领导，而且领导力很少得到认可。
- 美国政府文化强调领导力和专业知识；美国部长通常是各自领域经验丰富的专家。
- 荷兰部长经常缺乏经验，并且高级公务员需要频繁轮换，这阻碍了专业知识的积累。
- 依赖外部顾问导致内部知识流失和成本高昂。
- “Ruimte voor de rivier”项目体现了成功的知情领导力，需要受影响社区的认同。
- 需要在政府内部（包括高层）重视和保留专业知识，并减少对昂贵顾问的依赖。
- 新的联盟应旨在恢复一种文化，即部长和高级公务员是其领域的权威。