Every company has the same hiring criteria
9 months ago
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- 核心反传统观点是：经验并非招聘的必要条件。
- 招聘标准可浓缩为三大支柱：主观能动性（内驱力、野心）、专业能力（智力、技能）、品格（正直、道德）。
- 黄仁勋、杰夫·贝索斯、马克·安德森、里德·黑斯廷斯和布拉德·雅各布斯等杰出领导者在其用人理念中都强调类似特质。
- 企业价值观常与这三个维度重合，但往往表述模糊或过度泛化。
- 专业岗位可通过顾问解决，但决策权和主动权应保留在核心团队手中。
- 作者最终决定TextQL将聘用具备高度主观能动性、卓越智力和优秀品格的复合型人才，明确排除将'工作年限'作为筛选标准。