On Being Useful - Bert Hubert's writings
a day ago
- 许多专业人士在公司角色中难以感到自己有用，因为工作往往缺乏实际影响，常被视为徒劳无功。
- 要想变得有用，必须诚实评估自己是想要巨大变革还是微小贡献，并考虑是否愿意为此做出牺牲。
- 转向教师、政府或非政府组织等职业能提供直接的价值，但每条路径都有权衡，如薪水较低或晋升较慢。
- 在公司内部工作可以取得适度进展，比如推迟错误决策或助力好的想法，但重大变革需要高层职位。
- 志愿服务、捐款或专注于本地社区工作，可以弥补无影响力的日常工作。
- 创业提供了实现价值的途径，但伴随着显著的开销，且不保证能产生实际影响。
- 找到真正让你兴奋的工作（“周一早晨测试”）至关重要，以避免职业倦怠和抑郁。
- 警惕漂绿或企业社会责任行为，这些通常只是表面功夫，无法带来真正改变。
- 通过参加聚会和活动探索新机会，可以发掘你未曾考虑过的实现价值的途径。
- 果断采取行动以避免陷入职业困境，但也要仔细思考新角色的契合度和可行性。