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If Carpenters Were Hired Like Programmers (2013)

4 hours ago
  • 文章通过一个将木匠面试与编程面试进行比较的笑话，突出了荒谬的招聘做法。
  • 面试官会问及与无关细节相关的过于具体的问题（例如，使用特定木材颜色的经验），却忽略整体能力。
  • 木匠的广泛技能被忽视，反而看重狭隘、肤浅的资格条件。
  • 最终招聘决定基于无关标准和成本削减，而非实际能力。