Why 'narcissistic' bosses don't want you working from home
6 hours ago
- 三月发布的一项研究发现，自恋型领导者更可能抵制远程工作，因为远程工作干扰了他们对权力和地位的动机。
- 这项由沃顿商学院研究人员历时六年进行的研究，包括三项针对超过1000名高管和主管的调查研究。
- 自恋是唯一在所有三项研究中始终预测领导者反对远程工作的因素。
- 尽管有回办公室的强制要求，混合工作模式在全球仍然普遍，美国、英国、爱尔兰和澳大利亚有相当大比例的员工远程办公。
- 证据表明，混合工作（每周在办公室两到三天）能提高工作满意度和员工留存率，而不会损害生产力或财务表现。