Uber CEO on culture: expects weekend email replies, will push out non-performers
2 months ago
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- 优步CEO达拉·科斯罗萨西要求员工保持高强度工作伦理，包括周末加班
- 未达绩效预期的员工将被解雇
- 科斯罗萨西重塑优步工作文化，扭转公司财务亏损局面
- 在其领导下，优步去年产生98亿美元自由现金流
- 科斯罗萨西认为人生最重要的技能是努力工作，而不仅是选对职业道路
- 他强调成功源于持续努力和时间的复利效应
- 在倡导勤奋工作的同时，科斯罗萨西也设定个人界限，如家庭晚餐时间
- 他会在深夜和清晨查看邮件，展现敬业精神
- 科斯罗萨西主张在勤奋工作与灵活性间取得平衡，尽管难免需要取舍