A factory was severely short on workers. Then it offered flexible work
3 days ago
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- 一些美国制造商，如史丹利百得（Stanley Black & Decker）和乔治亚-太平洋（Georgia-Pacific），正在提供基于应用程序的灵活轮班工作，以应对劳动力短缺问题，并将这一选择扩展到蓝领工人。
- 通用电气家电公司（GE Appliances）位于佐治亚州的Roper Corp.工厂使用MyWorkChoice来管理超过900名灵活工人，他们可以选择自己的工作时间（如四小时班次）和任务，例如组装或质量控制。
- 灵活的工作系统始于COVID-19大流行期间，由于高需求和工人短缺，使该工厂能够维持运营并支持一项1.8亿美元的扩建项目。
- 工人们将灵活性置于更高薪酬和福利之上，许多人选择兼职工作时间以平衡其他工作或照顾家庭，尽管有些人全职工作但没有转为永久职位。
- 这种方法通过允许兼职时间安排帮助留住经验丰富的员工，如临近退休的员工，其运作方式类似于零工经济应用程序，可靠性评级决定了班次的可获得性。