Here is the 15 sec coding test I used to instantly filter out most applicants
5 months ago
- #programming
- #hiring
- #recruitment
- 远程职位申请常会吸引大量不合格的候选人。
- 一道简单的编程筛选题就能有效淘汰不合格的开发者。
- 提供的示例题目涉及解读循环和条件逻辑以得出结果。
- 优秀开发者会手动解题；其他人可能使用AI或解释器，暴露出解题方式。
- 类似题目的结果显示：约50%用AI作答，47%回答正确，3%回答错误。
- 部分候选人会重新提交正确答案；其中一位最终成为优秀员工。
- 有候选人将题目发到网上，导致后续通过谷歌搜索的候选人提交错误答案。
- 该方法虽不完美，但能显著提升候选人筛选效率。