- 护理是一个高需求职业，每年有18.9万个岗位空缺，但只有八分之一的护士是男性。
- 阿拉巴马大学伯明翰分校的男性护理学生比例（六分之一）和教师比例（五分之一）更高，超过了全国平均水平。
- 吸引男性的努力包括在营销中突出男性学生、高中招聘以及设立员工资源小组。
- 刻板印象依然存在，例如男性被误认为是医生或被假定为同性恋，这可能会阻止一些人进入护理行业。
- 护理提供稳定的职业、良好的薪资（中位数每年9万美元）以及越来越多的技术进步，如机器人技术。
- 男性的个人动机包括家庭经历、提供护理的愿望以及养家糊口的能力。
- 库里·博德隆教授领导美国男性护理协会，倡导将男性健康作为护理专业的一个方向。