Shopify CEO says employees' `slop grenades` making more work for everyone else
8 hours ago
- 曾经将人工智能视为释放员工潜力关键的科技领袖们，现在开始认识到其弊端，例如‘垃圾内容’——低质量、未经审查的人工智能输出。
- Shopify首席执行官Tobias Lütke最初将人工智能设定为基本期望，但现在却批评员工制作‘垃圾手榴弹’——审查不严的电子邮件和代码，给同事带来负担。
- Lütke强调，人工智能应综合电子邮件中的要点，而不是创建冗长、浪费时间的邮件，这些邮件需要审查和更正。
- Duolingo首席执行官Luis Von Ahn收回了其‘人工智能优先’战略，承认虽然人工智能演示效果好，但在大规模内容生成中缺乏人类创造力，可能产生‘纯垃圾’。
- 研究人员为人工智能的输出创造了‘workslop’一词，指代那些表面华丽但肤浅的内容，由于需要修改而降低了生产力。
- BetterUp Labs和斯坦福大学社交媒体实验室的一项调查发现，52.7%的员工向同事发送过‘workslop’，38%的员工收到过，平均每月因修改而花费3.4小时。
- ‘workslop’看起来合理，但缺乏有用的组成部分，例如结构良好但链接失效的电子邮件或过于复杂的代码。
- 收到‘workslop’会损害人际关系：发送者被视为能力较弱、不太友好，36%的收件人未来避免与其合作。
- 修改‘workslop’的成本从去年调查中的2小时增加到现在的3.4小时，估计每位员工每月花费186美元，对于拥有10,000名员工的组织，每年最高可达900万美元。