Superlinear Returns
19 hours ago
- 绩效回报呈超线性增长，而非通常教导的线性增长；成功往往会带来更多成功，而非成比例的结果。
- 超线性回报主要源于两个原因：指数增长与阈值（阶跃函数）。
- 指数增长发生在绩效呈复利效应时，例如学习、初创企业和知识领域，而阈值则产生赢家通吃效应。
- 传统制度曾抑制回报的差异性，但技术发展及组织依赖性的降低如今为超线性收益创造了更多机会。
- 有抱负的人应寻求能产生复利效应的工作，持续学习，追随好奇心而非功利主义，并尽早承担经过计算的风险。
- 具有超线性回报的领域（如科学、投资、艺术）往往需要独立思维；微小优势会导致截然不同的结果。
- 要获得成功，需专注于做出卓越工作，热忱追求兴趣，并愿意接受失败并从中学习。