Cities and Ambition20 hours agohttp://www.paulgraham.com/cities.html城市传递着不同的野心信息：纽约强调财富，剑桥（波士顿）强调智力，而硅谷强调权力和影响力。环境影响是强大的；即使是最坚定的人，也可能被所在城市主导的野心所塑造，正如历史上伟大人物的集群所示。对于艺术、写作和技术等领域，身处支持你抱负的城市对找到同伴和鼓励至关重要，年轻人应该尝试不同的城市。城市传递的信息列表包括财富、风格、时尚、外貌吸引力、名声、政治权力、经济权力、智力、社会阶层和生活质量，其中一些价值观随时间而变化。
The Anatomy of Determination20 hours agohttp://www.paulgraham.com/determination.html决心是创业成功最重要的预测因素，比智力更重要。仅靠任性是不够的；必须与自律平衡才能形成有效的决心。雄心是可以培养的，它是决心的重要组成部分，有助于设定目标。成就和同伴影响可以增强雄心和决心。决心由任性、自律和雄心组成，其中至少两项是可以提升的。喜爱工作会减少对决心的需求，但大多数工作涉及与他人需求一致的任务。
How to Do Great Work20 hours agohttp://www.paulgraham.com/greatwork.html选择你天生擅长且深感兴趣的工作。学习足够的知识，直到达到你所在领域的前沿。留意知识中的空白，并探索有前景的空白领域。跟随你的好奇心，因为它驱动整个过程。在令人兴奋且雄心勃勃的项目上努力工作，但不要过度规划。严格自律，愿意打破常规规则，并寻找被忽视的想法。避免矫揉造作；要真诚且求知诚实。保持士气：保持乐观、照顾健康、寻找好的同事。从小处着手，反复迭代，多产以增加发现的机会。带着未解答的问题；它们常常带来新发现。利用年轻时的优势（精力、时间、新鲜视角）以及年龄增长后的优势。不要让恐惧或谦逊阻止你尝试做伟大的工作。
Superlinear Returns20 hours agohttp://www.paulgraham.com/superlinear.html绩效回报呈超线性增长，而非通常教导的线性增长；成功往往会带来更多成功，而非成比例的结果。超线性回报主要源于两个原因：指数增长与阈值（阶跃函数）。指数增长发生在绩效呈复利效应时，例如学习、初创企业和知识领域，而阈值则产生赢家通吃效应。传统制度曾抑制回报的差异性，但技术发展及组织依赖性的降低如今为超线性收益创造了更多机会。有抱负的人应寻求能产生复利效应的工作，持续学习，追随好奇心而非功利主义，并尽早承担经过计算的风险。具有超线性回报的领域（如科学、投资、艺术）往往需要独立思维；微小优势会导致截然不同的结果。要获得成功，需专注于做出卓越工作，热忱追求兴趣，并愿意接受失败并从中学习。