I'm Doing a Little Consulting — overreacted15 hours agohttps://overreacted.io/im-doing-a-little-consulting/2023年7月离开Meta，随后在Bluesky工作了近两年，专注于React Native和工程管理。离开Bluesky后休假了一段时间，目前处于自由状态，对自己的技能和行业的未来感到不确定。重启了博客，主要撰写关于React Server Components的内容，现在通过1对1按小时通话提供UI工程（React/React Native）咨询。
Three ways people respond to a problem (other than solving it)11 days agohttps://improvesomething.today/responses-to-problems/顾问往往在问题变得足够严重、雇佣成本变得合理之后才被聘请。除了解决问题外，常见的回应还包括推诿问题、保留问题以及催生新问题。推诿问题涉及局部优化，即解决一个问题会恶化另一个问题；责任应归咎于激励机制，而非个人。保留问题发生在机构依赖问题而存在时，因此解决问题会威胁其存在目的。催生新问题意味着解决一个问题可能会引发另一个问题，这要求意识到意外后果。顾问必须接受解决问题是一个持续的过程，并放弃完成的幻想；平衡解决与忽视问题是关键。