Personeelsbehoud - Bert Hubert's writings2 days agohttps://berthub.eu/articles/posts/personeelsbehoud/金钱固然重要，但并非留住人才的完整解决方案；一份高薪但糟糕的工作仍然是糟糕的工作。工作可分为三类：完成核心任务、不可避免但可最小化的杂务，以及绝不应发生的挫伤积极性的杀手类工作。管理者往往优先处理令员工反感的行政任务，造成领导层与员工之间的脱节。挫伤积极性的杀手包括：糟糕的排班、缺乏支持、有问题的IT系统、不信任以及虚伪的沟通。解决方案包括：公平薪酬、减少不必要的官僚作风，以及积极消除工作中的挫折感和打击积极性的因素。
Nintendo has raised its employees base salary by 10%a month agohttps://mynintendonews.com/2026/06/26/nintendo-has-raised-its-employees-base-sal...三年前，任天堂将员工基本工资提高了10%，这一举措得到了总裁古川俊太郎的确认。公司正通过涨薪和一座造价1210亿日元的新研发大楼来投资人才保留。文中讨论了任天堂Switch的定价，并将其与Xbox和PlayStation等其他游戏机进行了比较。提到了在线论坛中因头像外观可能导致的用户身份混淆问题。任天堂的做法与行业趋势形成对比，它侧重于游戏开发和员工福利，而非裁员或人工智能。