Why I don't like the "staff engineer archetypes"5 hours agohttps://seangoedecke.com/staff-engineer-archetypes/高级工程师原型（团队负责人、架构师、问题解决者、得力助手）是对现有角色的描述，而非应追求的方向性目标。直接尝试套用某个原型往往因缺乏信任、自上而下的项目分配以及决策失误而失败。高级工程师的核心特质是在任何情况下都能为公司创造价值、发挥作用。高级工程师角色本质上具有不公平性，要求工程师为自身无法完全掌控的成果负责。成功源于长期建立信任、关注管理层的优先事项，并持续自问‘这对公司有用吗？’一旦与领导层建立深度信任，原型会自然显现；工程师应满足公司需要的任何原型角色。